Faculdade Victor Hugo

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NOME DO CURSO

MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

ÁREA DO CONHECIMENTO

Administração de Recursos Humanos

Forma de Oferta: Presencial

JUSTIFICATIVA

     O MBA (Master of Business Administration) em Gestão Estratégica de Recursos Humanos tem caráter essencialmente prático-profissional. Além de possibilitar a qualificação, o curso procura propiciar uma formação humana sempre pautada na ética e responsabilidade social, exigência fundamental na atual dinâmica do contexto mercadológico organizacional.

     Exige-se, do atual gestor, desde a capacidade de ler e interpretar dados até a competência de trabalhar em grupos e assumir relações interpessoais (com a clientela ou funcionários de outros setores). Nos dias atuais, assegurar a qualidade da Formação de Gestores significa prepará-los para qualificações úteis, não apenas a curto prazo mas também a longo prazo. Tal preocupação não está restrita apenas aos ocupantes de empregos fixos. Nota-se, por exemplo, a atual tendência em reduzir o número de trabalhos regulares, o que implica, em muitos casos, o esforço do gestor em gerar sua própria renda mediante a prestação autônoma de serviços. Tal reestruturação do mercado de trabalho, perversa às vezes, exige do gestor autônomo a qualificação necessária para conquistar e preservar seu espaço de trabalho.

      Isto posto, o MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos é uma conseqüência natural da interdisciplinaridade das áreas funcionais da Administração com os vários ramos do conhecimento, constituindo-se uma ferramenta indispensável para o desenvolvimento de novas teorias na análise do comportamento humano nas organização e para a adequação correta de um dos mais importantes recursos de produção o Capital Humano.

      Agregando-se a este contexto, o curso de Especialização será ministrado, por Professores Mestres e Doutores de outras Instituições de Ensino Superior com grande experiência profissional na área Recursos Humanos e demais especificadas, a fim de promover o intercâmbio cultural tão necessário à vida acadêmica e prática.

OBJETIVOS:

     Objetivo geral:

     Proporcionar os conhecimentos necessários para gerir todos os aspectos relacionados com a gestão estratégica de Recursos Humanos, desenvolver a capacidade de gestão em ambientes de constantes mudanças, desenvolvendo habilidades de negociação, liderança melhorando a performance profissional através da discussão e interiorização dos mais modernos conceitos de gestão do capital humano. Reciclar e aperfeiçoar os conhecimentos dos profissionais de gestão de pessoas e áreas afins.

     Objetivos específicos:

  • Formar profissionais capazes de aplicar técnicas de administração e da gestão estratégica de recursos humanos, em suas diversas atividades, promovendo um avanço organizacional;
  • Estimular a capacidade de atingir e empreender resultados;
  • Ser um cenário de troca de experiências entre a teoria e a prática de gestão de pessoas;
  • Preparar os participantes para o exercício da pesquisa através da disciplina de Metodologia da Pesquisa Cientifica;
  • Discutir e analisar os conceitos e praticas de gestão do capital humano.

PÚBLICO-ALVO

     Destina-se a profissionais que atuem ou desejem atuar na área de administração, gestão de pessoas, além de empreendedores, contadores, administradores, economistas, engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerência, supervisão, liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais.

      Destina-se, também, aos que desejam capacitar-se para a carreira docente no ensino superior, preparando-se para uma possível pós-graduação stricto sensu em área do conhecimento correlata.

CONCEPÇÃO DO PROGRAMA

     Percebendo um ambiente organizacional em constante transformação e um mercado cada vez mais competitivo o MBA em Gestão Estratégica do Capital Humano foi concebido com vistas à preparação de profissionais especialistas em gestão dos recursos humanos, alinhados às melhores práticas mundiais nessa área, bem como alinhados à realidade brasileira, em que a maioria das empresas enfrenta uma competição acirrada e necessitam de profissionais com habilidades gerenciais, metodologias, técnicas e conhecimento solido no âmbito das relações humanas nas organizações e seus efeitos sobre o sucesso mercadológico e financeiro da empresa.

      Com esta visão, o curso introduz ao aluno tanto conhecimentos de gestão estratégica do Capital Humano, quanto conhecimentos voltados à utilização prática de tecnologias e ferramentas aplicadas a gestão de pessoas.

CARGA-HORÁRIA

     A carga-horária total do curso é de 360  horas-aula, sendo distribuídas em 18 encontros mensais de 20 horas-aula.

PERÍODO E PERIODICIDADE

– Sábado: das 8 às 12 h e 45 min e das 14 h às 18 h 45 min.

– Domingo: das 8 h às 11 h e das 11 h e 15 min às 14 h 15 min.

INVESTIMENTO:

Taxa de Inscrição: R$ 40,00

Pagamento:
(Para sua segurança, somente será aceito depósito identificado)

Banco: Bradesco
Agência: 1868-6
Conta: 17000-3
Nome: Sociedade Educacional ALEF Ltda.

ATENÇÃO: PEDIMOS A GENTILEZA DE ENVIAR UMA CÓPIA DO COMPROVANTE DE DEPÓSTIO DA TAXA DE INSCRIÇÃO PARA O E-MAIL secretaria@victorhugo.edu.br OU PELO FAX (35) 3332-2700.  A GARANTIA DE SUA INSCRIÇÃO SE DARÁ APÓS A CONFIRMAÇÃO DO DEPÓSITO.

Parcelas:  18 X R$ 390,00 (Trezentos e noventa reais), desde que pagos até a data do vencimento.

Local de realização do curso:
Faculdade Victor Hugo
Av. Dom Pedro II, 135 Centro – São Lourenço – MG – CEP: 37470-000

Declaro neste ato estar de acordo que a Mantenedora reserva-se o direito de não iniciar turmas com menos de  25 alunos matriculados pagantes. Caso isso ocorra,  serei  reembolsado (a) pelo valor que já tiver pago.

METODOLOGIA

     Aulas expositivas, Estudos de casos, Discussões e trabalhos em grupo, apresentação de textos individuais e em grupo etc.

CERTIFICAÇÃO

     Faculdade Victor Hugo. Portaria nº 717 de 16 /08/2007 Publicada em 17/08/2007

REQUISITO PARA INSCRIÇÃO:

Formação em Curso Superior

DOCUMENTOS A SEREM ENTREGUES NO INÍCIO DO CURSO

01 Cópia Diploma de Ensino Superior*
01 Cópia RG
01 Cópia Certidão de Nascimento ou Casamento
01 Cópia CPF
01 Cópia Título de Eleitor
01 Cópia Certificado de Reservista (se for do sexo masculino)
02 Fotos 3X4
01 Cópia do Pagamento da taxa de inscrição

* Os candidatos que não possuírem diploma até a data da matrícula poderão apresentar a Declaração de Conclusão de Curso Superior, sendo que até o final do Curso deverão apresentá-lo.

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